Formação Contínua – Desenvolver o seu Currículo

Sabemos que o mercado de trabalho procura sempre o trabalhador mais qualificado, com as competências sempre actualizadas em relação à sua área de conhecimento, e, em muitos casos, com conhecimentos de outras áreas de conhecimento relacionadas. Daí a importância de actualizar o seu currículo com uma formação contínua e especializada.

A UPMind procurou, no âmbito da Formação Contínua, fornecer ao nossos formandos, independentemente do seu grau de estudo, uma vantagem competitiva no seu currículo, dotando-o de competências específicas para melhor desempenharem as funções no mercado de trabalho tanto nacional como internacional.

A Formação Contínua apresenta formações curtas (entre duas semanas a 3 meses), bem estruturadas, apresentando módulos com durações desde duas a quarenta horas ou mais, com avaliação final modular, com conteúdos dinâmicos, criados para serem adquiridos via E-Learning utilizando todos os recursos da plataforma online da UPMind.

Formação Contínua E-Learning

Sabemos que, na maioria dos casos, o factor tempo tem uma prevalência na escolha do próximo passo a dar na evolução da carreira dos nossos formandos.

A necessidade de ter de assistir fisicamente a aulas ou de ter de estudar em sistemas pós-laborais nocturnos condiciona aqueles que, já inseridos no mercado do trabalho, procuram fazer crescer o seu curriculum vitae com aquela especialização ou conhecimento específico, não só na área da sua licenciatura, como também no caso de formandos com o 12º ano, procurando sempre enriquecer as próprias bases de conhecimento.

Será assim possível, mesmo a formandos que não tenha terminado a escolaridade obrigatória (ou seja, que tenham apenas o 9º ano de escolaridade), complementar a sua formação com a nossa Formação Contínua e os nossos cursos de Micro (E)Learning.

Assim, a UPMind e a sua equipa de formadores especialistas e atentos às diversas inovações do mercado apresentam um vasto leque de soluções formativas à medida do formando.

Bases das Formações contínuas:

1. Estão organizadas em regime de aprendizagem própria e ao ritmo do formando, o que permite total flexibilidade de horários para frequência da formação
2. Criadas e desenvolvidas em E-Learning, aproveitando todos os recursos disponibilizados pelo Moodle da UPMind (como ferramenta de eleição)
3. Terminam com uma avaliação de conhecimentos, o que permite certificar todo o processo de formação
4. Possuem uma duração que poderá ir desde apenas duas horas de formação altamente especializada, concretizando necessidades individualizadas e únicas de cada formando a oitenta horas que cubram todo o curso numa versão concentrada, sem conteúdos desnecessários

CERTIFICAÇÃO

Certificado emitido pela UPMind, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação;

Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto, que refere:
1 – Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:
f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.