Formação Contínua em Gestão e Competências do Gestor Desportivo

No panorama desportivo português, para além da evidente evolução do desporto e das suas atividades, observa-se uma transformação contínua nas estruturas que o rodeiam, desde federações desportivas a ginásios, clubes, SADs, patrocinadores e empresas relacionadas. Esta dinâmica exige que os profissionais ligados ao desporto também evoluam, sobretudo no que toca à gestão e às competências do gestor desportivo, no que se refere ao ambiente organizacional das organizações desportivas e clubes.

Funções e Competências da Gestão Desportiva

Neste contexto, a gestão e o ambiente organizacional desempenham um papel crucial, permitindo uma melhor compreensão e adaptação às mudanças.

A Análise PEST, que avalia os fatores Políticos, Económicos, Sociais e Tecnológicos, torna-se uma ferramenta indispensável para antecipar e responder a desafios que surgem aos clubes e organizações desportivas.

As funções da gestão, que englobam planeamento, organização, direção e controlo, são pilares fundamentais para qualquer gestor desportivo.

As competências dos gestores, e em particular do gestor desportivo, são essenciais para navegar neste ambiente em constante mudança.

Modelos de Gestão e Inovação

Enquanto os modelos tradicionais de gestão oferecem uma base sólida, os novos modelos de gestão, como o Modelo Japonês com o Just in Time e a Gestão Lean, bem como a Gestão Lean e a Metodologia Kaizen, trazem inovações e eficiências que podem ser cruciais para o sucesso.

A gestão de risco, a análise SWOT e o processo de planeamento estratégico são ferramentas que ajudam a identificar, avaliar e responder a potenciais desafios.

A gestão do risco no processo de planeamento estratégico é vital para uma abordagem proativa.

Recuperação e Redução de Custos

E, quando as coisas não correm como planeado, saber como recuperar uma SAD ou clube desportivo em dificuldades e implementar um plano de redução de custos pode ser a chave para a sobrevivência e prosperidade.

Saídas Profissionais e Metodologia de Ensino

No final desta formação, os participantes estarão preparados para assumir papéis como gestor das sociedades desportivas, diretor desportivo e secretário técnico do desporto. Esta formação contínua é especialmente relevante para aqueles ligados ao desporto, como atletas e ex-atletas profissionais, que desejam evoluir na sua carreira e contribuir para o crescimento das suas organizações ou clubes.

Criada totalmente em E-Learning, esta formação permite aos profissionais aumentarem o seu currículo ao seu ritmo e disponibilidade. A aprendizagem prática e adaptada às suas necessidades torna este curso uma escolha ideal para profissionais ocupados.

A UPMind está certa que esta Formação Contínua em Gestão e Competências do Gestor Desportivo é fundamental para todos os não licenciados, ou até para algum licenciado que queria reciclar os seus conhecimentos,  capacitando-os para entender e poder atuar nas diversas áreas da gestão desportiva que surgem no dia a dia das organizações desportivas e clubes. 

Destinatários / Saídas Profissionais

Esta Formação Avançada tem como público alvo licenciados e não-licenciados com interesse na área do Desporto, além de Profissionais do Desporto, Gestores de empresas,  Gestores Desportivos, ex-Atletas, Gestores de Clubes, Diretores Desportivos  e toda e qualquer pessoas que tenha gosto ou interesse pela áreas relacionadas com a Gestão do Desporto ou qualquer área conexa, e que necessitam de ferramentas de gestão desportiva para apoio às decisões.

Duração e Metodologia

A Formação Avançada em Gestão e Competências do Gestor Desportivo está estruturada, conforme o Índice Modular, com a carga horária total de 40 horas e uma duração estimada de 1 mes.

É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.

Certificação

A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).

Calendarização

A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

UPMind na vanguarda da formação.