Comunicar nas Empresas

A Imagem da Empresa, nos tempos que correm, é vital para o sucesso das organizações e muitas vezes para a sua sobrevivência. Comunicar a nível empresarial com os diversos públicos é fundamental, pelo que a Comunicação Organizacional ganha uma importância estratégica dentro de todas as Organizações.

Perceber e maximizar a comunicação do interior das Organizações para o exterior (público, fornecedores, outras empresas ou entidades) é fundamental e transversal a todos os elementos da organização.

Todos os funcionários da sua Empresa comunicam a imagem da Empresa

Um erro comum nas organizações é falta de perceção que todos os seus recursos humanos (Pessoas) comunicam, e, estando no seu local de trabalho ou ligados à empresa, são responsáveis pela imagem que transmitem da Empresa para o exterior.

Com o crescimento dos modos de comunicação online, desde redes sociais a aplicações de mensagens instantâneas, emails e aplicações de smartphones, qualquer funcionário poderá, em caso de distração, criar uma situação em que a imagem da Empresa ficará afetada, quer o faça de modo consciente ou não.

Planear a Comunicação Estratégica

Compreender a Comunicação Organizacional e a sua importância, bem como planear a melhor maneira de comunicar é o que diferencia as grandes e pequenas empresas, e que muitas vezes consegue prever e prevenir erros de comunicação que podem ser devastadores nos nossos tempos.

Nesse contexto é apresentado pela UPMind a presente formação contínua de Comunicação Organizacional, que, de uma forma objetiva, clara e direta, irá permitir aos seus formandos obter os conhecimentos necessários a uma perceção integral da comunicação no seio das Empresas.

Com esta formação obterá as skills de comunicação que a sua equipa/empresa/organização necessita.

Destinatários / Saídas Profissionais

Este curso tem como público alvo Técnicos e Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Estudantes finalistas destas áreas, Empresários, Assessores de Empresas, Quadro Médios e Superiores de organizações, Lideres em formação ou que procuram alcançar novos patamares e toda e qualquer pessoa que tenha interesse pela área da Comunicação.

Duração e Metodologia

A presente Formação Contínua em Comunicação Organizacional está estruturado conforme conforme o Índice Modular, com uma carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.

Certificação

A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).

Calendarização

A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

UPMind na vanguarda da formação.