Comunicação Organizacional – Formação Contínua

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Comunicação Organizacional – Formação Contínua

144.00

Descrição

Comunicar nas Empresas

 

A Imagem da Empresa, nos tempos que correm, é vital para o sucesso das organizações e muitas vezes para a sua sobrevivência. Comunicar a nível empresarial com os diversos públicos é fundamental, pelo que a Comunicação Organizacional ganha uma importância estratégica dentro de todas as Organizações.

Perceber e maximizar a comunicação do interior das Organizações para o exterior (público, fornecedores, outras empresas ou entidades) é fundamental e transversal a todos os elementos da organização.

 

Todos os funcionários da sua Empresa comunicam a imagem da Empresa

 

Um erro comum nas organizações é falta de perceção que todos os seus recursos humanos (Pessoas) comunicam, e, estando no seu local de trabalho ou ligados à empresa, são responsáveis pela imagem que transmitem da Empresa para o exterior.

Com o crescimento dos modos de comunicação online, desde redes sociais a aplicações de mensagens instantâneas, emails e aplicações de smartphones, qualquer funcionário poderá, em caso de distração, criar uma situação em que a imagem da Empresa ficará afetada, quer o faça de modo consciente ou não.

 

Planear a Comunicação Estratégica

 

Compreender a Comunicação Organizacional e a sua importância, bem como planear a melhor maneira de comunicar é o que diferencia as grandes e pequenas empresas, e que muitas vezes consegue prever e prevenir erros de comunicação que podem ser devastadores nos nossos tempos.

Nesse contexto é apresentado pela UPMind a presente formação contínua de Comunicação Organizacional, que, de uma forma objetiva, clara e direta, irá permitir aos seus formandos obter os conhecimentos necessários a uma perceção integral da comunicação no seio das Empresas.

 

Com esta formação obterá as skills de comunicação que a sua equipa/empresa/organização necessita.

 

 

 

 

Destinatários / Saídas Profissionais

 

Este curso tem como público alvo Técnicos e Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Estudantes finalistas destas áreas, Empresários, Assessores de Empresas, Quadro Médios e Superiores de organizações, Lideres em formação ou que procuram alcançar novos patamares e toda e qualquer pessoa que tenha interesse pela área da Comunicação.

 

Duração e Metodologia

 

A presente Formação Contínua em Comunicação Organizacional está estruturado conforme conforme o Índice Modular, com uma carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.

Certificação

 

A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).

 

Calendarização

 

A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.

 

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

 

UPMind na vanguarda da formação.

Os formandos, uma vez concluído o curso de Comunicação Organizacional – Formação Contínua, deverão ser capazes de:

  1. Refletir sobre a comunicação na atualidade
  2. Contextualizar o surgimento da comunicação organizacional
  3. Compreender a comunicação organizacional no contexto atual
  4. Perceber a importância do planeamento em comunicação
  5. Avaliar os canais de comunicação em redes sociais
  6. Compreender sobre a necessidade da comunicação na atualidade
  7. Contextualizar historicamente a comunicação organizacional
  8. Conceituar a comunicação organizacional segundo alguns autores
  9. Dominar o planeamento estratégico
  10. Avaliar as redes sociais

Comunicação Organizacional (40h)

• A comunicação organizacional
• Considerações históricas
• Conceitos
• Estratégias de comunicação organizacional
• Planeamento estratégico
• Canais de comunicação

Coordenadora Pedagógica:

Dra. Bárbara Vieira – Jurista

 

Formadores:

Formadores e Consultores com vasta experiência na área formativa, devidamente certificados pedagogicamente via IEFP, com prolongada atividade profissional e prática nas áreas de formação.