Descrição
Comunicar nas Empresas
A Imagem da Empresa, nos tempos que correm, é vital para o sucesso das organizações e muitas vezes para a sua sobrevivência. Comunicar a nível empresarial com os diversos públicos é fundamental, pelo que a Comunicação Organizacional ganha uma importância estratégica dentro de todas as Organizações.
Perceber e maximizar a comunicação do interior das Organizações para o exterior (público, fornecedores, outras empresas ou entidades) é fundamental e transversal a todos os elementos da organização.
Todos os funcionários da sua Empresa comunicam a imagem da Empresa
Um erro comum nas organizações é falta de perceção que todos os seus recursos humanos (Pessoas) comunicam, e, estando no seu local de trabalho ou ligados à empresa, são responsáveis pela imagem que transmitem da Empresa para o exterior.
Com o crescimento dos modos de comunicação online, desde redes sociais a aplicações de mensagens instantâneas, emails e aplicações de smartphones, qualquer funcionário poderá, em caso de distração, criar uma situação em que a imagem da Empresa ficará afetada, quer o faça de modo consciente ou não.
Planear a Comunicação Estratégica
Compreender a Comunicação Organizacional e a sua importância, bem como planear a melhor maneira de comunicar é o que diferencia as grandes e pequenas empresas, e que muitas vezes consegue prever e prevenir erros de comunicação que podem ser devastadores nos nossos tempos.
Nesse contexto é apresentado pela UPMind a presente formação contínua de Comunicação Organizacional, que, de uma forma objetiva, clara e direta, irá permitir aos seus formandos obter os conhecimentos necessários a uma perceção integral da comunicação no seio das Empresas.
Com esta formação obterá as skills de comunicação que a sua equipa/empresa/organização necessita.
Destinatários / Saídas Profissionais
Este curso tem como público alvo Técnicos e Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Estudantes finalistas destas áreas, Empresários, Assessores de Empresas, Quadro Médios e Superiores de organizações, Lideres em formação ou que procuram alcançar novos patamares e toda e qualquer pessoa que tenha interesse pela área da Comunicação.
Duração e Metodologia
A presente Formação Contínua em Comunicação Organizacional está estruturado conforme conforme o Índice Modular, com uma carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.
É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.
Certificação
A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).
Calendarização
A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.
Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.
UPMind na vanguarda da formação.
Os formandos, uma vez concluído o curso de Comunicação Organizacional – Formação Contínua, deverão ser capazes de:
- Refletir sobre a comunicação na atualidade
- Contextualizar o surgimento da comunicação organizacional
- Compreender a comunicação organizacional no contexto atual
- Perceber a importância do planeamento em comunicação
- Avaliar os canais de comunicação em redes sociais
- Compreender sobre a necessidade da comunicação na atualidade
- Contextualizar historicamente a comunicação organizacional
- Conceituar a comunicação organizacional segundo alguns autores
- Dominar o planeamento estratégico
- Avaliar as redes sociais
Comunicação Organizacional (40h)
• A comunicação organizacional
• Considerações históricas
• Conceitos
• Estratégias de comunicação organizacional
• Planeamento estratégico
• Canais de comunicação
Coordenadora Pedagógica:
Dra. Bárbara Vieira – Jurista
Formadores:
Formadores e Consultores com vasta experiência na área formativa, devidamente certificados pedagogicamente via IEFP, com prolongada atividade profissional e prática nas áreas de formação.