Contrato de Trabalho Desportivo – Micro (E)Learning

Contrato de Trabalho Desportivo – Micro (E)Learning

150.00

Pagamento Completo Pagamento Faseado

Descrição

O Vínculo Jogador/Clube

O Desportista Profissional, desenvolve uma atividade, sob autoridade e direção de um clube, que, quer pela sua especificidade, quer pelas próprias regras do jogo, impõe uma regulamentação própria e distinta do trabalhador comum, daí a necessidade específica do Contrato de Trabalho Desportivo.

Com a existência de inúmeros clubes desportivos, assume uma essencial importância a análise não só dos direitos, mas também dos deveres consagrados num Contrato de Trabalho Desportivo, pela sua especificidade.

 

Enquadramento Legal

A UPMind disponibiliza o presente Micro (E)Learning, de forma a que qualquer interessado na área em causa, consiga de forma objectiva e concisa, adquirir aptidões em temas criteriosamente escolhidos, não necessitando ter conhecimentos na área do direito.

 

O critério utilizado na selecção dos temas (Enquadramento Legal; Contrato de Trabalho desportivo; Direitos, Deveres e Garantias das Partes; Cedência e Transferência de Praticantes Desportivos; O Poder Disciplinar e a Cessação do Contrato de Trabalho Desportivo) permitem ao formando uma vez terminado o presente curso, obter conhecimentos generalizados sob os principais aspectos e problemáticas do Contrato de Trabalho Desportivo.

 

 

 

 

UPMind na vanguarda da formação

A presente formação em formato de Micro (E)Learning – contrato de trabalho desportivo – tem como público alvo Gestores de clubes, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, intermediários de desportistas, técnicos administrativos, Estudantes Finalistas de Áreas conexas com o presente tema, Assessores de Empresas com cariz desportivo e toda e qualquer pessoa que tenha gosto ou interesse pela área.

Os Formandos no final do presente Micro (E)Learning, deverão ter adquirido as aptidões necessárias para:

  1. Perceber o Enquadramento Legal do tipo de contrato em causa
  2. Entender as nuances em torno do Contrato de Trabalho Desportivo bem como distinguir os mesmo do contrato de trabalho comum
  3. Conhecer e aplicar os Direitos, Deveres e Garantias das partes
  4. Perceber a problemática envolta da Cedência e Transferência de praticantes desportivos
  5. Apreender toda a envolvência e problemática do Poder Disciplinar e a Cessação do Contrato de Trabalho Desportivo

O curso de Micro (E)Learning em Contrato de Trabalho Desportivo está estruturado, conforme a Tabela Organizativa dos Módulos, com a carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

Designação Curso

Conteúdos/Temas

Horas

 

 

Contrato de Trabalho Desportivo

·  Enquadramento Legal

·  Contrato de Trabalho Desportivo

·  Direitos, Deveres e Garantias das partes

·  Cedência e Transferência de praticantes desportivos

·  O Poder Disciplinar e a Cessação do Contrato de Trabalho Desportivo

 

 

40

Este curso é lecionado em formação E-learning, e terá início imediato logo após a matrícula na edição correspondente.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

  • Certificado emitido pela UPMind, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;
  • Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Certificados

O Certificado de Formação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Valorização

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

 

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto, que refere:

1 – Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

  1. f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

Dra. Bárbara Vieira

Jurista