Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso – Micro (E)Learning

Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso – Micro (E)Learning

150.00

Descrição

As novas equipas de trabalho e seus desafios

Gerir Pessoas é o desafio do nosso novo milénio. A Gestão de Equipas é essencial para todas as organizações que tenha desde 2 a 10.000 funcionários, que necessitam de optimizar todos os recursos.

Hoje mais que nunca, a diferença entre uma organização que se encontre no topo da sua área de actuação, ou de uma que, pelo contrário, não consegue ultrapassar as barreiras impostas pelo mercado, é a gestão de equipas e o seu desenvolvimento para o sucesso, maximizando os seus sectores de produção.

Os Recursos Humanos de uma organização, ao optimizar a gestão de equipas dos seus diversos departamentos, consegue transformar qualquer empresa numa estrutura capaz de enfrentar qualquer desafio, quer por questões de rentabilidade, foco, dispêndio de tempo e todos os factores de dinâmica da gestão de pessoas.

 

Potencialização das Organizações Através das Equipas de sucesso

 

Conseguir transformar dentro do seio empresarial, pessoas em verdadeiras equipas de sucesso, é um feito, que uma vez alcançado possibilita catapultar os resultados de uma empresa para níveis, considerados de alto nível, não só pelo que se alcança, mas também no que não se desperdiça.

Nesse contexto a UPMind, oferece o presente Micro (E)Learning – Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso -, criado e apresentado de forma concisa, rápida, objectiva e com conteúdos atuais e cuidadosamente escolhidos para dotar o mercado de um tema cada vez mais importante no desenvolvimento do tecido empresarial.

 

 

 

UPMind na vanguarda da formação

A presente formação em formato de Micro (E)Learning – Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso, tem como público alvo Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Directores, Responsáveis de Equipas, Middle Management, Assessores de Empresas, Estudantes Finalistas destas Áreas, Empresários e toda e qualquer pessoa que tenha gosto ou interesse pela área da Gestão e que pretenda alcançar o sucesso na sua gestão de equipas.

Os Formandos no final do presente Micro (E)Learning – Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso, deverão ter adquirido as aptidões necessárias para:

  1. Definir equipa, diferenciá-la de grupo de trabalho e definir os factores chave para a sua constituição
  2. Explicar a importância das equipas para as organizações
  3. Descrever a curva de desempenho das equipas
  4. Descrever as 5 etapas de desenvolvimento das equipas
  5. Identificar os determinantes da eficácia das equipas
  6. Identificar os fatores decisivos no sucesso das equipas
  7. Identificar os fatores de insucesso das equipas
  8. Explicar a importância da liderança na gestão de equipas de sucesso
  9. Enumerar os factores que poderão estar na base do insucesso das equipas
  10. Identificar estratégias que permitam o desenvolver equipas de alto desempenho
  11. Perceber em que contexto surgem as novas equipas de trabalho e identificar os desafios inerentes a sua gestão.

O curso de Micro (E)Learning – Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso está estruturado, conforme a Tabela Organizativa dos Módulos, com a carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

Designação Curso  Temas/Conteúdos Horas
 

 

Desenvolvimento e Gestão de Equipas de Sucesso

· Importância das Equipas Nas Organizações

· Curva de desempenho das Equipas

· Etapas de desenvolvimento das equipas

· Determinantes de eficácia das Equipas

· Fatores decisivos nas equipas de sucesso

· Fatores de insucesso nas equipas

· Como criar equipas de Alto Desempenho

· As novas equipas de trabalho e seus desafios

 

 

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Este curso é lecionado em formação E-learning, e terá início imediato logo após a matrícula na edição correspondente.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

  • Certificado emitido pela UPMind, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;
  • Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Certificados

O Certificado de Formação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Valorização

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

 

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto, que refere:

1 – Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

  1. f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

Dra. Bárbara Vieira

Jurista

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