Estão abertas as candidaturas na UPMind para a nova edição do MBA em Gestão de Recursos Humanos, um programa executivo multidisciplinar concebido para qualificar os líderes que pretendem conduzir o capital humano com visão estratégica, rigor operacional e segurança normativa.

Dirigido a diretores e técnicos de recursos humanos, quadros de chefia, consultores, juristas, gestores empresariais e graduados com formação de nível superior (licenciatura ou equivalente legal), este curso responde à rápida evolução dos modelos organizacionais contemporâneos, dotando os participantes de um leque completo de competências para alinhar o bem-estar das pessoas com a rentabilidade e o crescimento sustentável das organizações.

Recrutamento Estratégico, Sistemas de Recompensas e Carreiras

O percurso curricular inicia-se com o domínio dos processos operacionais indispensáveis à atração e retenção de talento: análise e descrição de funções, metodologias de triagem curricular, entrevistas comportamentais e a distinção estratégica entre modalidades de trabalho temporário e outsourcing.

Os formandos aprofundam a arquitetura dos sistemas de retribuição, dominando as regras do processamento salarial e a estruturação de incentivos intrínsecos e extrínsecos para fomentar o compromisso individual.

Paralelamente, o programa foca-se no desenho de planos de progressão profissional e na implementação de sistemas de gestão por competências, garantindo que as empresas maximizam o potencial e a continuidade funcional dos seus colaboradores.

Liderança Comportamental, Inteligência Emocional e PNL no Trabalho

Compreendendo que a eficácia da gestão de equipas reside na influência assertiva e na empatia, o MBA desenvolve as aptidões necessárias para a transição definitiva da chefia tradicional para a liderança transformacional.

Os participantes exploram a gestão do clima organizacional, a dinâmica das etapas de maturidade dos grupos e os determinantes de eficácia das equipas de alto rendimento.

Destaque substantivo é dedicado à dialética entre razão e emoção através da aplicação de competências de inteligência emocional e de técnicas de Programação Neurolinguística (PNL), permitindo gerir conflitos internos, aperfeiçoar a comunicação bidirecional e motivar equipas pluridisciplinares em ambientes de trabalho presenciais ou remotos.

Responsabilidade Corporativa, Inclusão e Saúde no Trabalho

Alinhando as organizações com as diretrizes europeias mais exigentes, a formação aprofunda a Responsabilidade Social Corporativa com base no Livro Verde da Comissão Europeia e na implementação da Carta Portuguesa para a Diversidade.

Os futuros diretores aprendem a desenhar estratégias inclusivas que combatam a desigualdade de género e promovam a integração de profissionais com necessidades específicas.

No domínio da proteção laboral, o curso explora o cumprimento rigoroso dos normativos legais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) inspirados nos padrões da OIT, consolidando ainda os ciclos do Diagnóstico de Necessidades de Formação (DNF) para assegurar a valorização contínua do capital humano.

Direito Laboral Prático, Prevenção do Mobbing e Projeto Final

A componente jurídica assegura a conformidade estrita com a legislação do trabalho em Portugal, prevenindo riscos de litígio nos momentos mais críticos da relação laboral.

Os formandos analisam a execução e cessação de contratos de trabalho, regimes de trabalho a tempo parcial ou por turnos, isenção de horário, trabalho suplementar, assiduidade e remunerações.

O programa aborda com especial profundidade o fenómeno do assédio moral (mobbing), fornecendo os instrumentos jurídicos de reação para proteger as vítimas e salvaguardar a entidade empregadora.

Esta aprendizagem consolida-se na elaboração de um Projeto Final individual (com tema de escolha livre), no qual o participante desenvolve uma auditoria ou uma proposta de intervenção estratégica aplicada à realidade da sua empresa.

Ensino E-Learning com Plena Autonomia e Dupla Certificação Oficial

Composto por uma carga horária global de 415 horas e uma duração estimada de 7 meses, o MBA é ministrado integralmente a distância através da modalidade e-learning assíncrona do Método UPMind, garantindo total flexibilidade para compatibilizar o percurso formativo com os compromissos executivos e a vida familiar.

Com aproveitamento final, o formando obtém o Certificado de Formação UPMind, emitido por entidade formadora certificada pela DGERT, e o Certificado de Formação Profissional oficial com registo na plataforma governamental SIGO e averbamento no Passaporte Qualifica. Garanta a sua vaga nesta edição de outubro e assuma um papel decisivo na liderança de pessoas da sua organização.

Certificação

DGERT

SIGO