Descrição
Formação Avançada em Gestão do Desporto
O Desporto em Portugal (e a Gestão do Desporto) são realidades em constante crescimento e evolução, e são muito mais do que apenas o futebol.
É uma indústria que inclui todas as modalidades, desde o atletismo ao basquetebol, passando pelo ciclismo e tantas outras, e que influencia a vida de milhões de portugueses, além de ser uma das industrias financeiramente mais ricas e sempre em crescimento.
Uma Indústria sempre em Expansão
Além do Desporto em si, todas as estruturas à sua volta estão a evoluir: crescem Federações Desportivas, surgem Ginásios, Clubes, evoluem SADs, apostam os Patrocinadores e são criadas Empresas relacionadas com os vários desportos.
Esta expansão cria uma necessidade crescente de profissionais que saibam gerir e planear as organizações, os eventos e os projetos no âmbito do desporto.
O Papel do Gestor Desportivo
O Gestor Desportivo é uma figura central nesta indústria.
Além das competências específicas de Gestão Desportiva, este profissional pode ser chamado a intervir em várias áreas, como as infraestruturas, o marketing ou os Recursos Humanos.
Tem de saber criar e gerir equipas de sucesso a todos os níveis e pode também ser chamado a gerir e controlar o departamento financeiro e fiscal da sua organização.
Saídas Profissionais
As oportunidades para quem se certifica nesta área são vastas e incluem posições como:
- Gestor de Sociedades Desportivas
- Diretor Desportivo
- Secretários Técnicos do Desporto
- Gestores de Instalações e Infraestruturas
- Gestor de Eventos e Projetos Desportivos
Para Quem é Esta Formação?
Esta Formação Avançada criada pela UPMind procura ajudar todos aqueles ligados ao desporto, como atletas e ex-atletas profissionais, que queiram evoluir na sua carreira e ajudar as suas organizações ou clubes a crescer.
Metodologia de Ensino
É uma formação criada totalmente em e-learning, com o objetivo prático de permitir aos profissionais aumentarem o seu currículo ao seu ritmo e disponibilidade.
A flexibilidade deste curso permite que cada um adapte o seu aprendizado às suas necessidades e objetivos.
A Formação Avançada em Gestão do Desporto é uma oportunidade única para entrar e prosperar numa indústria em rápido crescimento.
Se está ligado ao mundo do desporto e quer dar o próximo passo na sua carreira, esta é a formação certa para si.
A UPMind está certa que esta Formação Avançada em Gestão do Desporto é fundamental para todos os não licenciados, ou até para algum licenciado que queria reciclar os seus conhecimentos, capacitando-os para entender as diversas áreas de atuação na gestão do desporto que surgem no dia a dia das organizações desportivas e clubes.
Destinatários / Saídas Profissionais
Esta Formação Avançada tem como público alvo não-licenciados com interesse na área do Desporto, além de Gestores de empresas, Empresários, Assessores de Empresas, Diretores Desportivos, Gestores Desportivos, Gestores de Clubes, Profissionais do Desporto, ex-Atletas e toda e qualquer pessoas que tenha gosto ou interesse pela áreas relacionadas com a Gestão do Desporto ou qualquer área conexa, e que necessitam de ferramentas de gestão desportiva para apoio às decisões.
Duração e Metodologia
A Formação Avançada em Gestão do Desporto está estruturada, conforme o Índice Modular, com a carga horária total de 240 horas e uma duração estimada de 5 meses.
É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.
Certificação
A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).
Calendarização
A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.
Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.
UPMind na vanguarda da formação.
No final da presente Formação Avançada em Gestão do Desporto o formando deverá ter adquirido competências técnico-teóricas que lhe permitirão:
- Dominar e aplicar as ferramentas necessárias no âmbito da gestão empresarial
- Conhecer e contextualizar os momento da evolução da gestão
- Compreender a gestão e o ambiente organizacional
- Conhecer as e dominar as competências dos gestores
- Conhecer e dominar as competências do gestor desportivo
- Gerir infraestruturas desportivas (realização de atividades, recintos com diversões aquáticas, condições técnicas e de segurança nos estádios, condições técnicas e de segurança a observar na conceção, instalação e manutenção das instalações desportivas de uso público, segurança de espaços de jogo e recreio, regime de segurança contra incêndios, acessibilidades, requisitos acústicos de infraestruturas desportivas)
- Define e perceber a importância de marketing em qualquer sector empresarial
- Dominar o brand management
- Conhecer e dominar os processos de marketing mix, marketing relacional, marketing social, digital marketing, trading marketing, marketing desportivo
- Como proceder a uma correta gestão de patrocínios
- Dominar as práticas de gestão de recursos humanos
- Perceber e dominar o processo de Recrutamento e Seleção
- Conhecer os tipos de recrutamento as fontes de Recrutamento e os Métodos de seleção;
- Aplicar os processos de acolhimento e Integração;
- Saber proceder à avaliação no processo de integração
- Dominar as técnicas inerentes aos sistemas de recompensas, tipos de Recompensas, os sistemas de recompensas e os fatores de motivação, recompensas extrínsecas e recompensas intrínsecas
- Aplicar as práticas organizacionais da gestão de carreiras
- Identificar os critérios da Avaliação de Desempenho
- Nomear os métodos de avaliação de desempenho
- Perceber quais os erros e distorções no processo de avaliação
- Perceber as técnicas associadas ao coaching desportivo
- Perceber e definir conceito de liderança
- Elencar e apreender as teorias de Liderança
- Diferenciar: Liderança Vs Gestão
- Enumerar as competências de liderança
- Perceber importância das equipas nas organizações
- Elencar as etapas de desenvolvimento das equipas
- Identificar numa organização quais os fatores decisivos nas equipas de sucesso e os fatores de insucesso nas equipas
- Criar equipas de alto desempenho
- Perceber como se processa o financiamento das entidades no longo prazo
- Conhecer o Sistema fiscal português: natureza, evolução e estrutura;
- Apreender como se organiza o edifício legislativo do Direito Tributário;
- Compreender conceito de Imposto: características, fases e classificação; algumas figuras análogas
- I – 40 Horas – Gestão e Competências do Gestor Desportivo
- A evolução da gestão
- A gestão e o ambiente organizacional
- Análise PEST
- As funções da gestão: planeamento, organização, direção e controlo
- Competências dos Gestores
- Competências do Gestor Desportivo
- Modelos tradicionais de Gestão
- Novos Modelos de Gestão
- Modelo Japonês: Just in Time e Gestão Lean
- Gestão Lean e Metedologia Kaizen
- Gestão de risco
- Análise SWOT e processo de planeamento estratégico
- A diversificação e a redução do risco do investidor financeiro
- A gestão do risco no processo de planeamento estratégico
- O que é o Risco Sistemático
- Como recuperar uma empresa em dificuldades/Implementação de um plano de redução de custos
II – 40 Horas
Gestão de Infraestruturas Desportivas
- Realização de atividades
- Recintos com diversões aquáticas
- Condições Técnicas e de segurança nos Estádios
- Condições técnicas e de segurança a observar na conceção, instalação e manutenção das instalações desportivas de uso público
- Segurança de Espaços de Jogo e recreio
- Regime de segurança contra incêndios
- Acessibilidades
- Requisitos acústicos de infraestruturas desportivas
III – 40 Horas
Gestão de Marketing no Desporto
- Definição e Importância de Marketing em qualquer sector empresarial
- Marca: Criação/Benefícios/Vantagens
- Retargeting: Conceito/Potencial
- Logotipo: Criação/Poder de um Logo
- Brand Management
- Marketing Mix
- Marketing Relacional
- Marketing Social
- Digital marketing
- Trading Marketing
- Marketing Desportivo
- Gestão de Patrocínios
IV – 40 Horas
Gestão de Recursos Humanos
- A importância da Gestão de Recursos humanos
- Políticas de recursos humanos e cultura organizacional
- Práticas de Gestão de Recursos Humanos
- O processo de Recrutamento e Seleção
- Os tipos de recrutamento
- Fontes de Recrutamento
- Métodos de seleção
- O processo de Acolhimento e Integração
- Acompanhamento e avaliação no processo de integração
- Sistemas de recompensas
- Tipos de Recompensas
- Os sistemas de recompensas e os fatores de motivação
- Recompensas extrínsecas e recompensas intrínsecas
- As práticas organizacionais da gestão de carreiras
- A implementação de um sistema de gestão de carreiras
- Avaliação e Gestão de Desempenho
- Objetivos da Avaliação de desempenho
- Critérios da Avaliação de Desempenho
- Avaliadores
- Métodos de avaliação de desempenho
- Erros e distorções no processo de avaliação
- O Coaching Desportivo
V – 40 Horas
Da Gestão de Pessoas às Equipas de sucesso
- Conceito e definição de liderança
- Teorias de Liderança
- Liderança Vs Gestão
- Competências de liderança
- Clima Organizacional: Definição e Importância
- Motivação e Liderança
- Comunicação e liderança
- Importância das Equipas Nas Organizações
- Etapas de desenvolvimento das equipas
- Fatores decisivos nas equipas de sucesso
- Fatores de insucesso nas equipas
- Como criar equipas de Alto Desempenho
- Importância da definição de objetivos
- Definição de Planos de Ação: 5W2H e PDCA
- Responsabilidade Organizacional cooperativa
- As novas equipas de trabalho e seus desafios
- Conciliação Família/Emprego: Problema ou solução?
VI – 40 Horas
Fiscalidade na gestão dos clubes e entidades desportivas
- Sistema Fiscal Português: natureza, evolução e estrutura
- Edifício legislativo do Direito Tributário
- O Imposto: conceito; características, fases e classificação; algumas figuras análogas
- A relação jurídica tributária: breve alusão
- Enquadramento geral e caracterização do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas – IRC
- Especificidades do Enquadramento fiscal das sociedades desportivas
- IRS: enquadramento do imposto; a incidência e a sua delimitação negativa
- O Enquadramento Tributário dos Rendimentos dos Desportistas em sede de IRS
- IVA: Introdução Contextualização do Regime Geral
Conceitos relevantes na Atividade Desportiva
- Ilustração das obrigações acessórias dos sujeitos passivos
- Contas bancárias exclusivamente afetas à atividade empresarial
- Proibição de pagamento em numerário
- Planeamento Fiscal das Organizações: introdução e relevância da problemática
- Meios de combate ao planeamento fiscal abusivo
Coordenadora Pedagógica:
Dra. Bárbara Vieira – Jurista
Formadores:
Formadores e Consultores com vasta experiência na área formativa, devidamente certificados pedagogicamente via IEFP, com prolongada atividade profissional e prática nas áreas de formação.
Insolvência e Processo Especial de Revitalização na Administração e Gestão de Empresas – Especialização Pós Universitária
Gestão de Recursos Humanos – Formação Avançada
RGPD – Especialização Pós Universitária
Sistema Integrado de Informação e Gestāo da Oferta Educativa e Formativa (SIGO)
