Liderança em Contexto Empresarial – Micro (E)Learning

Liderança em Contexto Empresarial – Micro (E)Learning

150.00

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Descrição

Liderar uma Equipa – O Motor do Sucesso

A área da gestão empresarial, é hoje, fruto das exigências do mercado, bem mais abrangente e complexa do que outrora o foi. Todos os aspetos são determinantes para o sucesso de uma empresa. A Liderança em contexto Empresarial é um dos X-Factor mais destacados nas revistas mais consagradas da área executiva e empresarial.

Nesse contexto, entre os vários aspectos de uma empresa, poder-se-á afirmar com toda a certeza, que os Recursos Humanos são (ainda) o fator mais importante e com mais preponderância numa organização.

Nesse contexto é apresentado pela UPMind a presente formação em liderança, que de uma forma objectiva, clara, directa e especifica, demonstra como uma Liderança assertiva pode fazer toda a diferença nos resultados de uma empresa.

O Líder conhece e aplica, mediante as circunstâncias, diferentes tipos de liderança, para tanto identifica os problemas, os níveis de desempenho, a personalidade dos trabalhadores, e traça de forma assertiva uma estratégia com vista a um aperfeiçoamento e melhoria das suas performances, tendo em vista, sempre, a otimização dos resultados de uma organização/empresa.

 

 

UPMind na vanguarda da formação

A presente formação em formato de Micro (E)Learning – Liderança em Contexto Empresarial – tem como público alvo Gestores de Empresas, Gestores de Recursos Humanos, Juristas, Estudantes Finalistas destas Áreas, Empresários, Assessores de Empresas e toda e qualquer pessoa que tenha gosto ou interesse pela área.

Os Formandos, finda a presente Formação em formato Micro (E)Learning, terão adquirido aptidões e ferramentas que lhes permitirão:

  1. Entender a Definição e conceito de Liderança
  2. Saber fazer a destrinça entre Gestão e Liderança
  3. Perceber a importância e o que significa ser líder
  4. Adquirir as Competências de Liderança
  5. Perceber a definição e importância do Clima Organizacional
  6. Perceber e dominar a realidades: Motivação e Liderança
  7. Perceber e dominar Comunicação e Liderança

O curso de Micro (E)LEarning em Liderança em Contexto Empresarial está estruturado, conforme a Tabela Organizativa dos Módulos, com a carga horária total de 40 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

Designação Modular

 Conteúdos

Horas

 

 

 

Desenvolvimento Pessoal

 e Liderança

·  Definição de Liderança

·  Liderança Vs Gestão

·  Tipos de Liderança

·  O que significa ser líder

·  Competências de liderança

·  Clima Organizacional: Definição e Importância

·  Motivação e Liderança

·  Comunicação e Liderança

 

 

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Este curso é lecionado em formação E-learning, e terá início imediato logo após a matrícula na edição correspondente.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados:

  • Certificado emitido pela UPMind, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação;
  • Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Certificados

O Certificado de Formação é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.

Valorização

O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso.

 

O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45.º, 1 alínea f) do Decreto-Lei n.º 65/2018, de 16 de agosto, que refere:

1 – Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior:

  1. f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos.

Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

Dra. Bárbara Vieira

Jurista