Técnicas de Gestão de Desempenho e Competências em Recursos Humanos

Recursos Humanos: O Recurso mais importante de uma Empresa

Os Recursos Humanos, apesar do avanço tecnológico global, permanecem como o recurso mais crucial de uma empresa.

A Gestão do Desempenho e Competências é um ponto fulcral para o crescimento das organizações.

Ignorar essa importância seria um erro fatal, levando qualquer empresa ao fracasso.

Reconhecendo e Otimizando os Recursos Humanos

Uma empresa bem-sucedida reconhece a importância dos recursos humanos e trabalha para otimizá-los e potencializá-los.

Esta abordagem é essencial para alcançar os resultados positivos que todas as organizações empresariais desejam.

Técnicas de Gestão de Desempenho e Competências: Uma Abordagem Estratégica

A otimização dos recursos humanos deve ser feita com cuidado e objetividade, evitando abordagens arbitrárias e subjetivas que possam levar à perda de valiosos recursos humanos para a concorrência.

Formação Contínua em Técnicas de Gestão de Desempenho e Competências pela UPMind

A UPMind oferece esta Formação Contínua, projetada para equipar os formandos com as ferramentas e técnicas mais atuais usadas pelas grandes empresas na Gestão de Desempenho e Competências em Recursos Humanos.

Os temas centrais abordados incluem:

• Métodos de Gestão e Avaliação de Desempenho: Abordagem objetiva e clara.
• Técnica de Gestão por Competências: Estratégias eficazes.
• Modelos de Gestão de Competências: Exploração de modelos relevantes.

Invista nos Recursos Humanos e domine a Gestão de Desempenho e Competências com a UPMind

Esta formação é uma oportunidade única para entender e aplicar as melhores práticas na gestão de desempenho e competências, um aspeto vital para o sucesso e crescimento dos Recursos Humanos.

A UPMind está comprometida em fornecer as competências necessárias para navegar neste aspeto crucial da gestão moderna.

Destinatários / Saídas Profissionais

Este curso tem como público alvo Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Diretores e Assessores de Recursos Humanos, e qualquer profissional da área ou não, que tendo gosto pela mesma pretenda adquirir os conhecimentos técnicos teóricos/práticos da matéria em causa.

Duração e Metodologia

A presente Formação Contínua em Técnicas de Gestão de Desempenho e Competências está estruturada conforme conforme o Índice Modular, com uma carga horária total de 30 horas e com uma duração estimada de 1 mês.

É totalmente lecionada em Formação E-Learning, conforme o Método UPMind.

Certificação

A UPMind como Entidade Formadora devidamente certificada pela DGERT, tanto como Entidade como em cada uma das suas Áreas de Ensino, com a aprovação do Formando (com 10 valores ou mais) nesta Formação, irá emitir Dois Certificados : um Certificado de Formação UPMind e o respetivo Certificado de Formação Profissional SIGO, com a inscrição na sua plataforma pessoal (Passaporte Qualifica) coordenada pelo Ministério da Educação (DGERT).

Calendarização

A presente Formação terá início após a matrícula na edição correspondente, definida pela Coordenação Pedagógica.

Para mais informações poderá usar formulário de contacto na coluna à direita (Pedir Informações) e verificar os horários na secretaria ou nas notícias.

UPMind na vanguarda da formação.