Os Recursos Humanos representam o ativo mais valioso no seio de qualquer organização, sendo a sua gestão e capacitação o motor direto para o sucesso da atividade empresarial. No entanto, liderar e rentabilizar equipas torna-se ineficaz quando existe um desconhecimento da normatividade inerente aos vínculos laborais. O Direito do Trabalho é a base e o pressuposto para que a liderança seja executada com assertividade, assegurando que os interesses da entidade patronal não colidem com os direitos e deveres dos colaboradores. Para responder a esta exigência crítica, a UPMind abriu as inscrições para uma nova edição da Formação Avançada em Direito do Trabalho na Gestão e Administração dos Recursos Humanos.

Fruto da experiência acumulada no meio corporativo, o programa foi desenhado como uma ferramenta técnica de suporte indispensável à tomada de decisão e à racionalização de recursos em departamentos de RH de qualquer setor:

Estatuto das Partes e Organização da Atividade: Estudo aprofundado dos direitos e deveres do Empregador e do Trabalhador, bem como a regulamentação referente ao Local e Tempo de Trabalho.

Retribuição e Gestão Contratual: Análise detalhada de todas as especificidades dos Contratos de Trabalho e das regras de cálculo e processamento da Retribuição.

Conflitos, Disciplina e Cessação Contratual: Ferramentas práticas para a correta instrução de Procedimentos Disciplinares e para a gestão jurídica dos processos de Cessação do Contrato de Trabalho.

Com uma carga horária global de 290 horas e uma duração estimada de 5 meses, a formação é ministrada integralmente no formato E-Learning, segundo o Método pedagógico da UPMind. Este modelo à distância proporciona total flexibilidade aos formandos, permitindo a conciliação do estudo com os compromissos laborais e a rotina diária em empresas de pequena, média ou grande dimensão.

O curso destina-se a profissionais e estudantes que necessitam de ferramentas operacionais e jurídicas na área laboral, exigindo como habilitação mínima de entrada o 12.º ano de escolaridade ou Curso de Especialização Tecnológica (C.E.T.), acolhendo:

Gestores, diretores, técnicos e assessores de Recursos Humanos;

Gestores de empresas e empresários focados em potencializar os resultados da organização;

Juristas, advogados, solicitadores, agentes de execução, contabilistas e Técnicos Oficiais de Contas (TOC);

Estudantes finalistas e demais interessados na gestão estratégica e legal de pessoas.

Dominar os contratos, prazos e normas laborais é indispensável para criar uma relação sólida entre a empresa e os colaboradores, prevenindo litígios e impulsionando os resultados do negócio. As vagas para esta edição são limitadas para assegurar um acompanhamento pedagógico personalizado. Consulte a tabela organizativa dos módulos e garanta a sua inscrição no portal da UPMind.