Tempo como uma ferramenta na sua evolução

A UPMind sabe que na realidade profissional e pessoal dos seus formandos, um recurso que não se renova é o Tempo. Nunca é o suficiente, é um recurso finito que não se pode adquirir. Assim, a UPMind desenvolveu, para resolver esta situação, uma nova abordagem à formação com os seus cursos criados em Micro (E)Learning.

Os cursos em Micro (E)Learning são pensados e estruturados de forma a garantir um conjunto de princípios pedagógicos e de usabilidade, essenciais ao sucesso do Formando.

Bases dos cursos em Micro (E)Learning:

1. Estão organizados em regime de autoaprendizagem, o que permite total flexibilidade de horários para frequência da formação
2. Criados e desenvolvidos totalmente em E-Learning, aproveitando todos os recursos disponibilizados pelo Moodle (como ferramenta de eleição)
3. Terminam com uma avaliação sumativa de aferição de conhecimentos, o que permite certificar o processo de formação
4. Possuem uma duração que poderá ir desde apenas uma hora de formação altamente especializada, concretizando necessidades individualizadas e unicas de cada formando a quarenta horas que cubram todo o curso numa versão concentrada, sem conteúdos desnecessários

UPMind na vanguarda da formação