Gerir Equipas ≠ Ser o “chefe”
O capital humano é, como sabemos, o motor das nossas empresas. Obter o máximo rendimento das equipas que as compõem é maximizar o investimento efectuado nos seus recursos humanos.
O antigo chefe, que mandava sem atender à motivação, ao desempenho e ao desenvolvimento da sua equipa é uma realidade já quase inexistente no nosso tecido empresarial, e ainda mais nas realidades internacionais e corporativas.
Gerir é um talento?
É, mas saber gerir Pessoas não é um talento inato. É uma skill que necessita de ser trabalhada pelos nossos managers, pelos nossos directores, pelos nossos lideres.
Abarcar todas as soft skills necessárias a obter o máximo rendimento das equipas é uma tarefa árdua.
Dominar a liderança como conceito, definindo os planos de ação para obter o feedback necessário a motivar as equipas e conseguir o alto rendimento necessário ao cumprimento de objectivos requer a aplicação de diversas técnicas e skills, que em conjunto permitem superar os desafios empresariais.
E a Motivação?
É um desafio constante. Um elemento desmotivado retira rendimento crucial à equipa, e pode levar a uma quebra da produtividade e a absentismo que afecta os resultados colectivos e individuais da equipa e da empresa.
Saber motivar os seus colaboradores, utilizando todas as técnicas motivacionais, e percebendo conceitos base como a inteligência emocional permite ao Gestor de topo conseguir ultrapassar qualquer obstáculo.
A UPMind percebe os desafios que acompanham os lideres das nossas empresas.
Criou, por isso, o mais completo curso de Gestão de Equipas de Alto Desempenho, que aborda as principais tendências da Liderança em voga.
Queremos que os nossos formandos conheçam e dominem a fundo as técnicas e ferramentas necessárias a obter o melhor rendimento das equipas, aplicando conceitos em voga como o Lean Management ou o PNL e a conseguir criar Equipas de Alto Desempenho, fortes na obtenção dos seus objectivos.
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EPU Gestão de Equipas de Alto Desempenho
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